1、岗位职责: (1) 参与制定劳务管理计划。
(相关资料图)
2、 (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
3、 (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
4、 (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
5、 (5) 参与组织劳务人员培训。
6、 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
7、 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
8、 (8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
9、 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
10、 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
11、 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
12、 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
13、 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
标签: